Mentionsy
Rynek pracodawcy czy pracownika? Kto może liczyć na podwyżkę
Patrycja Maciejewicz, dziennikarka serwisu Wyborcza.biz, rozmawia z Agnieszką Hetmańczyk, doradczynią z manaHR o tym, czy nadal istnieje rynek pracownika i co zmieni zasada jawności wynagrodzeń. Więcej podcastów na: https://wyborcza.pl/podcast. Piszcie do nas w każdej sprawie na: [email protected].
Szukaj w treści odcinka
Dzień dobry.
Dzień dobry.
A z danych za czerwiec, które były też niedawno opublikowane, wynika, że najwyższe pensje, mamy oczywiście w takich sektorach jak górnictwo, ale na przykład w produkcji leków to jest 11 tysięcy.
My jako Manna HR bardzo mocno bazujemy na danych, które są nam przesyłane przez firmy, przez działy HR, które z nami współpracują i też do wszystkiego podchodzimy pod kątem takiej bardzo mocnej analizy.
Tak naprawdę pensje podnoszą w zasadzie wszyscy.
My zawsze w Mane HR patrzymy po pierwsze na te dane ogólnopolsko, ale następnie schodzimy sobie jeszcze do konkretnych regionów, czy też nawet, jak my to nazywamy, mikroregionów, czyli takich stref ekonomicznych, takich miast i okolic, gdzie jest najwięcej firm z konkretnej branży.
Ci pracownicy...
Bardzo wiele osób decydowało się na to, żeby zmienić swoją ścieżkę kariery.
zadania, jeżeli ja i mój kolega mamy też podobne doświadczenie, wykształcenie i robimy w zasadzie to samo, to powinniśmy być wynagradzani w sposób podobny.
No i teraz właśnie Unia Europejska zaczęła się zajmować, więc ten taki element kultury organizacyjnej, gdzie po prostu nie robiliśmy tego i to się tak ciągnęło, on już nie będzie możliwy.
Tak, pensji nigdy nie obniżamy.
Poziom pierwszy to jest poziom najniższy, poziom siedemnasty to jest poziom najwyższy.
i czy są jakieś kryteria neutralne płciowo, dzięki którym będziemy w stanie wytłumaczyć, dlaczego pracownik X zarabia więcej niż pracownik Y. Bo to, co też jest bardzo ważne w kontekście dyrektywy, to to, że takim celem dyrektywy jest właśnie też to, żebyśmy się przygotowali na wytłumaczenie, z czego coś wynika.
żeby pokazać, że taki górnik zarabia więcej z konkretnych powodów, no bo na przykład właśnie pracuje w ciężkich warunkach pracy.
To zależy, to jest ulubiona odpowiedź konsultantów, ale tak naprawdę to zależy i to też często z firmami analizujemy, bo pierwsza opcja może być taka, działajmy na przykładzie, wyobraźmy sobie, że mamy, zostańmy przy tych księgowych, dwóch księgowych robią dokładnie te same rzeczy.
Można zawsze nas znaleźć i podpytać o różne rzeczy.
Ostatnie odcinki
-
Szpieg w MON. Ppłk rez. Maciej Korowaj: Nie mam...
21.02.2026 05:00
-
Sławek Kamiński o kulisach pracy fotoreportera
20.02.2026 05:00
-
Montownia czy industrialny hub? Jak wygląda pol...
19.02.2026 05:00
-
Tak PiS i Karol Nawrocki igrają z naszym bezpie...
18.02.2026 05:00
-
Co dalej z NATO po konferencji w Monachium
17.02.2026 05:00
-
Benzodiazepiny. Uzależnienie zaczyna się u lekarza
16.02.2026 05:00
-
Rosyjscy sportowcy może i są przeciwko wojnie, ...
14.02.2026 05:00
-
Dlaczego uwaga to dziś towar deficytowy?
13.02.2026 05:00
-
„Przekształcamy rocznie kilka tysięcy umów”. Sz...
12.02.2026 05:00
-
Czy Polska musi klękać przed Trumpem?
11.02.2026 05:00