Mentionsy
Rynek pracodawcy czy pracownika? Kto może liczyć na podwyżkę
Patrycja Maciejewicz, dziennikarka serwisu Wyborcza.biz, rozmawia z Agnieszką Hetmańczyk, doradczynią z manaHR o tym, czy nadal istnieje rynek pracownika i co zmieni zasada jawności wynagrodzeń. Więcej podcastów na: https://wyborcza.pl/podcast. Piszcie do nas w każdej sprawie na: [email protected].
Szukaj w treści odcinka
Dzień dobry.
Dzień dobry.
A z danych za czerwiec, które były też niedawno opublikowane, wynika, że najwyższe pensje, mamy oczywiście w takich sektorach jak górnictwo, ale na przykład w produkcji leków to jest 11 tysięcy.
My jako Manna HR bardzo mocno bazujemy na danych, które są nam przesyłane przez firmy, przez działy HR, które z nami współpracują i też do wszystkiego podchodzimy pod kątem takiej bardzo mocnej analizy.
Tak naprawdę pensje podnoszą w zasadzie wszyscy.
My zawsze w Mane HR patrzymy po pierwsze na te dane ogólnopolsko, ale następnie schodzimy sobie jeszcze do konkretnych regionów, czy też nawet, jak my to nazywamy, mikroregionów, czyli takich stref ekonomicznych, takich miast i okolic, gdzie jest najwięcej firm z konkretnej branży.
Ci pracownicy...
Bardzo wiele osób decydowało się na to, żeby zmienić swoją ścieżkę kariery.
zadania, jeżeli ja i mój kolega mamy też podobne doświadczenie, wykształcenie i robimy w zasadzie to samo, to powinniśmy być wynagradzani w sposób podobny.
No i teraz właśnie Unia Europejska zaczęła się zajmować, więc ten taki element kultury organizacyjnej, gdzie po prostu nie robiliśmy tego i to się tak ciągnęło, on już nie będzie możliwy.
Tak, pensji nigdy nie obniżamy.
Poziom pierwszy to jest poziom najniższy, poziom siedemnasty to jest poziom najwyższy.
i czy są jakieś kryteria neutralne płciowo, dzięki którym będziemy w stanie wytłumaczyć, dlaczego pracownik X zarabia więcej niż pracownik Y. Bo to, co też jest bardzo ważne w kontekście dyrektywy, to to, że takim celem dyrektywy jest właśnie też to, żebyśmy się przygotowali na wytłumaczenie, z czego coś wynika.
żeby pokazać, że taki górnik zarabia więcej z konkretnych powodów, no bo na przykład właśnie pracuje w ciężkich warunkach pracy.
To zależy, to jest ulubiona odpowiedź konsultantów, ale tak naprawdę to zależy i to też często z firmami analizujemy, bo pierwsza opcja może być taka, działajmy na przykładzie, wyobraźmy sobie, że mamy, zostańmy przy tych księgowych, dwóch księgowych robią dokładnie te same rzeczy.
Można zawsze nas znaleźć i podpytać o różne rzeczy.
Ostatnie odcinki
-
Obnażamy patologie polskiego systemu ochrony zd...
11.07.2026 04:00
-
Po co Tuskowi taka minister zdrowia? Keler i Ku...
09.07.2026 04:00
-
To nie koniec afery w Szpitalu Południowym. Pol...
07.07.2026 04:00
-
Generał Pacek: Romantyzm Zełenskiego szkodzi Uk...
06.07.2026 11:25
-
Ameryka świętuje, ale nie na wesoło
04.07.2026 04:00
-
Antyukraiński festiwal trwa. Imielski i Sadura ...
03.07.2026 04:00
-
Kanał Zero zszedł z poziomem poniżej zera. Mamy...
02.07.2026 04:44
-
Karolina Opolska: Nawrocki bije rekordy popular...
01.07.2026 04:00
-
Nawrocki jako następca Orbana? Wieliński i Imie...
30.06.2026 04:00
-
Nawrocki splunął w twarz Zełenskiemu, Duda jest...
27.06.2026 06:20