Mentionsy

Od wybuchu rewolucji AI minęło już półtora roku.

Jak Pani uważa, czy te pierwsze obawy o to, że AI zabierze nam pracę już się rozwiały, czy wręcz przeciwnie, wraz z rozwojem nowych funkcji AI pojawiają się nowe obawy?

Ostatnio czytałam, takim szerokim echem obiły się wypowiedzi szefowej Międzynarodowego Funduszu Walutowego, która powiedziała, że rewolucja AI będzie miała ogromny negatywny wpływ na światowy rynek pracy, a szczególnie na te osoby, które pracę poszukują.

Na pewno AI przyczynia się do powiększenia luki pomiędzy tymi pracownikami, którzy są wysoko wykwalifikowani i oni umieją, uczą się pracować z nowymi technologiami, a tymi, którzy mają niższe kwalifikacje i oni będą mieli trudności z dostosowaniem się do tych zmian.

Widzę, że bardzo wiele branż zaczęło adaptować AI do swoich procesów, tworząc zupełnie nowe role, stanowiska pracy, czy też zmieniając zadania poszczególnych stanowisk pracy, tak żeby bardziej wymagały one współpracy człowieka z maszyną, a nie zastępowania ludzi przez maszyny.

Także ten drugi trend na pewno to równoważy i podsumowując te obawy związane z wpływem AI na rynek pracy, one się zupełnie nie rozwiały, natomiast obserwuję taką ewolucję wraz z postępem technologicznym, będzie na pewno wiele zawierzało do tego, jak społeczeństwa, jak rządy na te zmiany będą reagować, jak będą inwestować w edukację, właśnie w to przekwalifikowanie i tworzenie nowych miejsc pracy.

To teraz może zejdźmy trochę na poziom niżej i zastanówmy się, które obszary, które zawody mogą najbardziej być dotknięte rozwojem sztucznej inteligencji, a którym obszarom czy też zawodom AI może pomóc.

Na koniec warto też może wspomnieć, że AI ma też nie tylko potencjał do zastąpienia zawodów, ale też

I przed naszą rozmową ja zapytałam czata JBT, jakie powstaną nowe zawody związane z AI.

na przykład trener AI, etyk AI, czy specjalista do spraw bezpieczeństwa AI, ciekawy zawód kurator danych, czyli taki specjalista odpowiedzialny za selekcję, czyszczenie i przygotowanie danych, które będą wykorzystywane do trenowania AI.

gdzie ten AI będzie zmieniał modele biznesowe i właśnie procesy pracy.

Ale też i myślę, że bardzo ważne oprócz tej edukacji takiej cyfrowej, nauczania umiejętności miękkich, jest takie tworzenie elastycznych programów edukacyjnych, które pozwolą na takie indywidualne dostosowywanie tej ścieżki właśnie nauki do potrzeb i zainteresowań ucznia.

zdrażania i użytkowania sztucznej inteligencji w miejscu pracy i element podziału zysków i własności intelektualnej, czyli jak generowane przez AI