Mentionsy

Ale jeżeli chodzi o liczbę polskich udanych firm AI, to te, którym naprawdę wyszło, które naprawdę coś znaczą na rynku, powstają za granicą.

Albo ci eksperci wyjeżdżają i pracują u najlepszych w branży, na przykład tak jak się stało z tak zwanym polskim szwadronem w OpenAI.

nowe talenty na nowe biznesy ze względu na taką prozaiczną rzecz, jaką jest demografia, bo patrząc na przykład z perspektywy uczelni, ten niż demograficzny jest tak zwanym niżem pełzającym i on będzie dotykał nas w różnych miejscach, w szczególności patrząc na studia i niestety musimy cały czas patrzeć na inne kraje, musimy pozyskiwać te osoby z innych krajów.

zainwestowały.

I my też jako kraj musimy obudzić się w tych kwestiach, co my chcemy i jakie obszary my wspieramy, bo nie sztuka jest przyjść, żeby ktoś z zagranicy przyszedł, zainwestował i wyprowadził to know-how od nas.

Myślę, że my jako instytucje edukacyjne, czy jako różnego rodzaju fundacje, czy też ministerstwa powinniśmy tworzyć taki ekosystem stypendialny dla tych talentów, żeby ta osoba, która jest spod Szczecina, spod Suwałk, spod Przemyśla, jest bardzo zdolna i marzy o tym, żeby rozwijać swoje zainteresowania

Jednak mimo wszystko nam powinno bardziej zależeć, żeby znaleźć te talenty i je przyciągać do siebie i też pokazywać organizacjom, w szczególności jakby biznesowi, że drogi biznesie powinieneś zainwestować w edukację, bo to jest też twoja przyszłość, to jest przyszłość twojej firmy.

Jak patrzymy na generację Z, no jednak oni poszukują bardziej takiego zainteresowania, poszukują też tego, żebyśmy się my zaopiekowali tym pokoleniem.

Już te doktoraty, część osób już się obroniła, ale dużo osób jakby, znaczy dużo, tutaj jakby skala się zwiększa ze względu na zainteresowanie, bo jednak piszemy też w oparciu o realny podmiot i to jest bardzo duża wartość dla organizacji, ale też jakby z perspektywy też potem badań i takich przykładów, studiów, przypadków też jest to ogromnie ważne.

Myślę, że to się będzie rozwijać coraz bardziej i to powinien być z mojej perspektywy jeden z benefitów, które się realizuje w organizacji, że zachęca się nawet pracowników, takich, których się chce zainwestować, że posłuchaj, tutaj masz materiał, jeżeli chcesz się naukowo rozwijać, chciałbyś zrobić doktorat, jest to twoje marzenie, my jako organizacja jesteśmy na to gotowi.