Mentionsy
15 minut dla twojej firmy
15 minut dla twojej firmy
19.03.2026 06:00

Etat czy B2B?

Etat czy B2B? To jeden z najczęściej poruszanych tematów w rozmowach między przedsiębiorcami a pracownikami.

W najnowszym odcinku rozmawiamy o tym bez mitów i skrótów myślowych – pokazujemy realne różnice, wady i zalety obu rozwiązań.

Poruszamy m.in. takie kwestie jak: 👉 jak rozmawiać z pracownikiem o przejściu na B2B, 👉 jakie są największe zalety umowy o pracę, 👉 na co zwrócić uwagę, gdy szef proponuje przejście na B2B, 👉 jak wygląda choroba przy B2B, 👉 czy wieloletni pracownik powinien przechodzić na B2B.

Rozmawiamy też o praktycznych sprawach, o których często się zapomina – jak np. koszty księgowości przy działalności gospodarczej.

To odcinek zarówno dla: 📊 przedsiębiorców zatrudniających ludzi 👨‍💻 pracowników, którzy zastanawiają się nad przejściem na B2B.

Jeśli chcesz zrozumieć kiedy etat ma sens, a kiedy B2B może być lepszym rozwiązaniem – koniecznie posłuchaj tego odcinka.

ZUS Aniu ZUS-u ZUS-ie Ministerstwo Księgowości Sebastian Konieczny Inspekcja Pracy Anna Pieruk

Sponsorzy odcinka (1)

ZUS post-roll

"ZUS czy ogólnie ustawodawca zaczął się dopatrywać, że uciekamy od składek. Więc do ZUS-u jest znacznie mniejszy wpływ składek."

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 10 wyników dla "ZUS"

Umowa o pracę, okres wypowiedzenia, ubezpieczenie pełne w ZUS, pracodawca jest płatnikiem, nas nic nie interesuje, nas interesuje kwota wynagrodzenia, która co miesiąc się pojawi na naszym rachunku bankowym.

Możemy lub najczęściej otrzymujemy dodatek na ZUS, który będziemy musieli zapłacić w ramach tego B2B.

To nie jest tak, że otrzymujemy podatek dochodowy i otrzymujemy ZUS, tylko kwota naszego wynagrodzenia jest powiększona o te wszystkie niezbędne... Tak jest.

Rzeczywiście tych B2B jest sporo i dlatego ZUS czy ogólnie ustawodawca zaczął się dopatrywać, że uciekamy od składek.

Więc do ZUS-u jest znacznie mniejszy wpływ składek.

W momencie, kiedy mamy pracownika już długoletniego, który pracował u nas na umowie o pracę i chcemy mu zaproponować takie wyjście jak B2B, liczymy się z tym, że ten pracownik nie skorzysta z ulg w ZUS-ie, ponieważ to będzie wykonywana praca dla byłego pracodawcy.

Tu już mamy tą dyskwalifikację w skorzystaniu z ulg jakichkolwiek, więc będzie ten duży ZUS od początku.

Bo tu rzeczywiście możemy mieć kłopot i mogą nam to kwestionować zarówno Inspekcja Pracy jak i ZUS kiedyś jako postawy do składkowania.

Tak, ale mówisz teraz pod kątem ZUS-u czy ogólnie współpracy?

W ZUS-ie, bo mają takie możliwości i później pracodawca jakby nie posiadał żadnych obowiązków wobec tego swojego zleceniobiorcy, a on zostaje z niczym.

Ostatnie odcinki