Sięgaj po więcej
Witam Cię na stronie podcastu "Sięgaj po więcej". Nazywam się Malwina Faliszewska i zawodowo zajmuję się obszarem Learning & Development oraz Diversity & Inclusion, wspieram ludzi w rozwoju jako coach i pracuję z liderkami i lid...
Ostatnie odcinki 162 wszystkich
#82 Rozmowa z Maią Mazurkiewicz na temat walki z dezinformacją
W tym odcinku goszczę Maię Mazurkiewicz, ekspertkę ds. walki z dezinformacją i zmian behawioralnych. Maia ma ponad 15 lat doświadczenia w zarządzaniu politycznym, sprawach zagranicznych i komunikac...
#81 Rozmowa z Natalią Bogdan o przekuwaniu przeciwności losu w sukces zawodowy
Od przeciwności losu do sukcesu, czyli historia self-made woman - Natalia Bogdan w moim podkaście. Natalia jest prezeską firmy rekrutacyjnej Jobhouse , laureatką konkr...
#80 Rozmowa z Katarzyną Mierzejewską o jakości i wyzwaniach HR w Polsce
HR to funkcja w firmie, która generuje koszty i nie zawsze jest doceniania. Mówi się, że działy HR mają wspierać biznes w realizacji jego celów, jednak nie zawsze tak jest. Często pod nazwą HR kryj...
#79 Talk with Zofia Kierner on Gen Z, social impact and self-confidence
💰600 billion dollars is donated on social impact every single year❗️ And yet, we are not moving forward very quickly in changing the world for better. 💁♀️Statistically more people have access to ...
#78 Rozmowa z profesorką Aleksandra Gasztold o badaniach nad terroryzmem i bezpieczeństwem oraz kobietach naukowczyniach
W tym odcinku rozmawiam z profesorką Aleksandra Gasztold o kobietach w nauce oraz badaniach nad terroryzmem i bezpieczeństwem. Jakie motywacje mają kobiety działające w grupach terrorystycznych? J...
#77 Rozmowa z Kasią Wierzbowską o piwotach w karierze i zakładaniu start-up'u
W tym odcinku rozmawiam z Katarzyna Wierzbowską, współzałożycielką i CEO Sophia Health, która opowiada o tym jak piwoty w karierze i łączenie kropek zaprowadziły ją do świata startupowego i jak roz...
#76 Rozmowa z Olą Woźniak o porażkach i treningu upadania
Ale będzie wstyd... Tego najbardziej się boimy, kiedy jest ryzyko, że nie pójdzie idealnie. Jesteśmy karmieni lękiem przed wstydem od małego, bo co ludzie powiedzą... W tym odcinku rozmawiam z Olą...
#75 Talk with Judy Purse on emotional intelligence of leaders
💡Do you know that leaders with high levels of emotional intelligence are not only more successful, but also create a positive domino effect in their organizations? 💁♀️Judy Purse, an emotional...
#74 Rozmowa z Agatą Rybarską o profesjonalnym mentoringu i przejściu z korporacji do własnego biznesu
Czy łatwo przejść z korporacji do własnego biznesu? Jakie są korzyści z prowadzenia własnej firmy? Co można zyskać, a co stracić w porównaniu z karierą w korporacji? Na czym polega profesjon...
#73 Rozmowa z Kamilą Zawistowską o spełnianiu marzeń i wykorzystywaniu swoich talentów w praktyce
Wiele z nas wybierało studia z rozsądku, często zagłuszając własną intuicję. Czy można jednak uciszyć nasze naturalne talenty i realizować się bez korzystania z ich mocy? Pytam o to Kamilę Zawistow...
#72 Rozmowa z Anitą Rogalską o wyzwaniach związanych z obejmowaniem nowej roli i błędach, które najczęściej popełniamy w zmianach
W ciągu 18 miesięcy po objęciu nowej roli aż 50% liderek i liderów na stanowiskach zarządczych nie odnosi sukcesu. To bardzo dużo biorąc pod uwagę fakt, że mamy zwykle bardzo wysokie oczekiwania wo...
#71 Rozmowa z Moniką Król, wiceprezeską BLIK o przywództwie, sile wpływu i pewności siebie
Jak to jest być jedną z najbardziej wpływowych kobiet w branży płatniczej? Co daje Ci poczucie wpływu? Jakie rady dałabyś samej sobie na początku kariery? Co napędza Cię do działani...
#70 Rozmowa z Urszulą Okarmą o tym jak tworzyć kulturę pracy w której kobiety chcą i mogą sięgać po więcej
Jak sprawić by kobiety mogły w pełni wykorzystywać swój potencjał i sięgać po więcej? Jaka kultura pracy i jakie wartości wspierają kobiety w miejscu pracy? O tym rozmawiam z Urszulą Okarmą - człon...
#69 Rozmowa z Asią Gospodarczyk o pewności siebie mam i łączeniu macierzyństwa z pracą
Czy macierzyństwo dodaje czy odbiera pewność siebie? Jak nie wpaść w poczucie winy i pułapkę deprecjonowania swoich kompetencji? Jak przygotować się na urlop macierzyński oraz powrót lub szuka...
#68 Talk with Avivah Wittenberg-Cox on gender balance in business and gender bilingualism as leadership competency
What does it mean to be gender bilingual and why it's better than gender blindness? Where are we on the journey to gender balance and why and how women mean business? What is the role of men ...
#67 Rozmowa z Joanną Burnos o kobietach, biznesie i polityce
W tym odcinku rozmawiam z Joanną Burnos🤔 Czy nie masz wrażenia, że już wystarczy mówienia o konieczności wyrównywania szans kobiet i mężczyzn w biznesie? 🎙️ Takim pytaniem otwieram dyskusję w...
#66 Rozmowa z Aleksandrą Ludynią o tym jak reagować na dyskryminujące i seksistowskie komentarze i trudne sytuacje w pracy
Słoneczko, zrób mi kawy... Kasiu, ale się wystroiłaś... Pozwól, że ci wyjaśnię... To tylko niektóre komentarze, z jakimi spotykają się kobiety w miejscu pracy. Chcemy wierzyć, że kobiety i mę...
#65 Rozmowa z Moniką Wałkowską o Wyprawach ze Sztuką i pracy z pasją
"Skoro używając swoich antytalentów otrzymałam awans, to co jest możliwe jeśli zacznę pracować wykorzystując swoje talenty?" - takie pytania zadała sobie wiele lat temu Monika Wałkowska i dziś zna ...
#64 Rozmowa z Anną Pyrek o tym, czego liderki poszukują w coachingu i kiedy warto poszukać coacha
Na czym w takim polegają różnice w podejściu liderek i liderów do wyzwań w karierze i w biznesie, które ujawniają się podczas procesów coachingowych? 🤔 Wyjaśni nam to w najnowszym podcaście Anna Py...
#63 Rozmowa z Dominiką Sadowską o tym jak reagować na przemoc, dyskryminację i mobbing w pracy
⁉️Zgłaszać czy nie zgłaszać - mobbing, dyskryminacja, przemoc w miejscu pracy to bardzo trudne i złożone tematy. Zarówno dla osób doświadczających nieprawidłowych zachowań, dla świadków, dla organi...
Reklama w tym podcaście
Wykryte z transkrypcji i opisów odcinkówBrak wykrytych reklamodawców w tym roku.
Zaawansowane statystyki sponsorów
Provs 2025
Brak danych z poprzedniego roku do porównania.
Gdzie w odcinku pada reklama
Brak danych o czasie dla tego roku.
Kody promocyjne
Nie wykryto kodów promocyjnych.