Scenariusze Kariery
Scenariusze Kariery to podcast o pracy, karierze i rynku pracy. Tworzony jest dla osób, które chcą wprowadzić świadomą zmianę w swoim życiu zawodowym. Szukają inspiracji i różnego spojrzenia na rozwój zawodowy po to, aby wyciągnąć dobre ...
Ostatnie odcinki 196 wszystkich
#37 – Jarek Szulski – O szkole, uczeniu się i własnym rozwoju
Ta rozmowa jest zaproszeniem do siebie z przeszłości, do odwrócenia się i przyjrzenia się drodze, którą się przeszło. O rozwoju, relacjach, różnorodności, otwieraniu się na to, co „będzie się dział...
#37 - Jarek Szulski - O tym, co realnie wynosimy ze szkoły
Ta rozmowa jest zaproszeniem do siebie z przeszłości, do odwrócenia się i przyjrzenia się drodze, którą się przeszło. O rozwoju, relacjach, różnorodności, otwierani się na to, co „będzie się działo...
#36 – Odcinek specjalny – Co o szkole i pracy mówią uczniowie?
To wyjątkowy, specjalny odcinek podcastu, w którym poznamy perspektywę dzieci na to, czym jest praca, rozwój, jak w ich ocenie szkoła przygotowuje na przyszłość.
#36 - Co o szkole i pracy mówią uczniowie?
Jest to specjalny odcinek podcastu Scenariusze Kariery, którego gośćmi są uczniowie w wieku od 8 do 16 lat. W tym odcinku poznamy perspektywę dzieci na to, czym jest praca, rozwój, jak w ich ocenie...
#35 – Ewa Warchoł – O błędach przekwalifikowania, których można uniknąć.
O tym, z jakimi błędami można się spotkać podczas przebranżowienia, przekwalifikowania, co utrudnia ten proces, co przeszkadza i jak sobie z tym radzić rozmawiam z Ewą Warchoł – coachem, psychotera...
#35 - Ewa Warchoł - O błędach przekwalifikowania, których można uniknąć.
O tym, z jakimi błędami można się spotkać podczas przebranżowienia, przekwalifikowania, co utrudnia ten proces, co przeszkadza i jak sobie z tym radzić rozmawiam z Ewą Warchoł – coachem, psychotera...
#34 – Anna Stryja – Jakie znaczenie w rekrutacji mają unconscious bias?
Choć nie chcemy podejmować stronniczych decyzji podczas rekrutacji, jesteśmy na nie narażeni wszyscy, bez względu na to, czy jesteśmy rekruterem, managerem rekrutującym do swojego zespołu czy kandy...
#34 - Anna Stryja - Jakie znaczenie w rekrutacji mają unconscious bias?
Choć nie chcemy podejmować stronniczych decyzji podczas rekrutacji, jesteśmy na nie narażeni wszyscy, bez względu na to, czy jesteśmy rekruterem, managerem rekrutującym do swojego zespołu czy kandy...
#33 – Jowita Michalska – Jak przygotować się na pracę przyszłości?
Nawet jeśli nie możemy przewidzieć wszystkich scenariuszy rozwoju rynku pracy, to możemy przygotować się do rynku pracy przyszłości. O przyszłości pracy rozmawiam z Jowitą Michalską – założycielką ...
#33 - Jowita Michalska - Jak przygotować się na pracę przyszłości?
Przyszłość pracy już teraz staje się teraźniejszością a trendy pracy, które obserwujemy wpłyną na pracę każdego z nas. Nawet jeśli nie możemy przewidzieć wszystkich scenariuszy rozwoju rynku pracy,...
#32 – Anna Zadrożna – Jak rozpoznać swój własny wzorzec kariery zawodowej?
Jaki wzorzec kariery realizujesz? Czy jest on spójny z tym, jak naprawdę chcesz pracować? Posłuchaj rozmowy z Anią Zadrożną, która opisuje wzorce kariery wyróżnione w wyniku badań nad postrzeganiem...
#32 - Anna Zadrożna - Jak rozpoznać swój własny wzorzec kariery zawodowej?
Jaki wzorzec kariery realizujesz? Czy jest on spójny z tym, jak naprawdę chcesz pracować? Posłuchaj rozmowy z Anią Zadrożną, która opisuje wzorce kariery wyróżnione w wyniku badań nad postrzeganiem...
#31 – Patrycja Załuska – Zmiana pracy po 40-tce. Ageizm na rynku pracy.
Czy mamy wpływ na przekonania i stereotypy związane z wiekiem i doświadczeniem? O ageizmie i poszukiwaniu pracy w dojrzałym wieku rozmawiam z Patrycją Załuską – właścicielką firmy RE:START KARIERY,...
#31 - Patrycja Załuska - Zmiana pracy po 40-tce. Ageizm-na-rynku-pracy.
Czy mamy wpływ na przekonania i stereotypy związane z wiekiem i doświadczeniem? O ageizmie i poszukiwaniu pracy w dojrzałym wieku rozmawiam z Patrycją Załuską – właścicielką firmy RE:START KARIERY,...
#30 – Anna Strzemińska – Jak być autentycznym i pracować w zgodzie ze sobą?
Autentyczność intryguje i zaciekawia. Często jest odpowiedzią na pytanie, jak wyróżnić się na rynku pracy i na tle innych kandydatów. O tym, co to znaczy być sobą, jak pracować w zgodzie ze sobą i ...
#30 - Anna Strzemińska - Jak być autentycznym i pracować w zgodzie ze sobą?
Autentyczność intryguje i zaciekawia. Często jest odpowiedzią na pytanie, jak wyróżnić się na rynku pracy i na tle innych kandydatów. O tym, co to znaczy być sobą, jak pracować w zgodzie ze sobą i ...
#29 – Klaudia Grabarczyk – Jak się przebranżowić?
Swoim doświadczeniem przebranżowienia się i wskazówkami pochodzącymi z pracy z osobami decydującymi się na zmianę zawodu dzieli się Klaudia Grabarczyk – mentorka procesów przebranżowienia.
#29 - Klaudia Grabarczyk - Jak się przebranżowić?
Swoim doświadczeniem przebranżowienia się i wskazówkami pochodzącymi z pracy z osobami decydującymi się na zmianę zawodu dzieli się Klaudia Grabarczyk – mentorka procesów przebranżowienia.Posłuchaj...
#28 – Gabriela Machajek – Czego pracodawcy oczekują od kandydatów do pracy?
Na ile nasze wyobrażenia na temat oczekiwań pracodawców są zgodne z rzeczywistością? Na co kandydat ma wpływ w procesie rekrutacyjnym? Posłuchaj rozmowy z Gabrielą Machajek - Recruitment & Cand...
#28 - Gabriela Machajek - Czego pracodawcy oczekują od kandydatów do pracy?
Na ile nasze wyobrażenia na temat oczekiwań pracodawców pokrywają się z rzeczywistością? Posłuchaj rozmowy z Gabrielą Machajek - Recruitment & Candidate Experience Manager w firmie Play i pozna...
Reklama w tym podcaście
Wykryte z transkrypcji i opisów odcinkówBrak wykrytych reklamodawców w tym roku.
Zaawansowane statystyki sponsorów
Provs 2025
Brak danych z poprzedniego roku do porównania.
Gdzie w odcinku pada reklama
Brak danych o czasie dla tego roku.
Kody promocyjne
Nie wykryto kodów promocyjnych.