KLUCZ DO SUKCESU, CZYLI ODPOWIEDNI LUDZIE NA ODPOWIEDNIM MIEJSCU.

Między słowami firma i pracownik chcielibyśmy postawić znak równości, ponieważ dobrze dobrana kadra równa się świetnie rozwijająca i prosperująca firma. Zatrudnianie najlepszych w branży nie jest rzeczą łatwą. Trzeba wiedzieć gdzie ich szukać, ale trzeba również mieć świadomość, jaki jest wizerunek naszej firmy na rynku pracy i czy jesteśmy atrakcyjni dla tych osób, które chcemy pozyskać.   Rekrutacja w obecnych czasach stawia przed nami zupełnie nowe wyzwania. Pomimo tzw. rynku pracownika, a może właśnie w związku z nim, efektywna rekrutacja jest  jedną z największych bolączek przedsiębiorców i menadżerów.    Co zatem począć?   Skąd brać dobrych pracowników?   Jak powinien wyglądać efektywny proces ich pozyskiwania i utrzymywania?   Jakie wyzwania stawia przed rekruterami obecna sytuacja na rynku pracy?  Czy firmy stoją przed największym wyzwaniem biznesowym, jakim jest rekrutacja, rozwój i utrzymanie dobrego pracownika?  Czy tradycyjne metody rekrutacyjne nie są już tak efektywne jak kiedyś?  Czy może w tym pomóc prawidłowo opracowany, modny ostatnio, Emloyer Branding?    O tych bolączkach rozmawiam z wieloletnim praktykiem, Dyrektorem Zarządzającym firmy Jobhouse, Leszkiem Kurycynem.