One Book
Czasem jedna książka potrafi zmienić wszystko. One Book to krótki format od Voice House, w którym liderzy i liderki dzielą się książkami, które zmieniły ich spojrzenie na biznes, życie i samych siebie.
Ostatnie odcinki 17 wszystkich
Książka, która popsuła humor i uratowała strategię
Czy książka może uspokoić system nerwowy lidera? Dla Anety Sobczak, General Director w Solano Group - tak. W najnowszym odcinku podcastu One Book opowiada Jarosławowi Kuźniarowi o książce, która „p...
Mecz wygrywa się w szatni. Siedem zasad, które zmieniają lidera
Czy lider może budować skuteczny zespół, jeśli przegrywa w swojej „najbliższej drużynie”? W tym odcinku One Book pada mocna teza. Kultura organizacyjna jest ważniejsza niż strategia, bo strategię m...
Między bodźcem a reakcją. O książce, która uczy wyboru
Gościem Jarosława Kuźniara w podcaście One Book jest Zofia Dzik. Innowatorka, liderka, członkini rad nadzorczych, CEO Instytutu Humanites - Człowiek i Technologia. Zofia wraca do lektury sprzed pon...
Pięć pokus CEO - książka, która otworzyła mi oczy
Czy krótka, niepozorna książka może zmienić podejście do zarządzania firmą? Dla Ani Kruk – współzałożycielki i dyrektorki kreatywnej marki ANIA KRUK – odpowiedź brzmi: zdecydowanie tak.W najnowszym...
Świat jest lepszy, niż myślisz. O książce, która rozbiła medialne iluzje
Czy świat naprawdę zmierza ku katastrofie? A może to tylko złudzenie, które wzmacniają media?Gościem Jarosława Kuźniara w podcaście „One Book” jest dr Dariusz Drążkowski z Wydziału Psychologii i Ko...
System wartości to fundament sukcesu w biznesie
System niezmiennych zasad i wartości, dzięki którym osiągasz w życiu konkretne rezultaty — to coś, co stanowi podstawę w życiu prywatnym i zawodowym Roberta Zyskowskiego z Symfonii. Co mają z ...
Jak odpowiedzialność kształtuje lidera?
Odpowiedzialność to podstawa i to z niej powinny wynikać inne wartości w byciu liderem, menadżerem i założycielem firmy — przekonuje Przemysław Zakrzewski z ABB.O jakich wartościach mówi? I jak w i...
Czym różni się mózg od algorytmu?
Jedna książka to za mało, by zrozumieć sztuczną inteligencję. Wie to dobrze prof. Piotr Durka – neuroinformatyk, który na co dzień bada mózg i nowe technologie. Dlatego w tym odcinku One Book nie o...
Neuromancer 40 lat później: przyszłość, w której już żyjemy
Jak to możliwe, że powieść z lat 80. nadal trafnie opisuje rzeczywistość? W tym odcinku podcastu One Book Max Salamonowicz opowiada o książce, która zdefiniowała cyberpunk i przewidziała kierunek r...
Czym jest trauma złożona?
W nowym odcinku One Book psychoterapeuta Tomasz Petrów opowiada o książce PT Walkera „Złożone PTSD. Od przetrwania do pełni życia. Proces powrotu do zdrowia po traumie dziecięcej”.Mówi o tym, czym ...
Dlaczego nie warto uciekać od cierpienia?
Nie ma życia bez cierpienia. Musimy umieć je przepracować, żeby móc żyć dalej — mówi psychoterapeuta Michał Sieriejuk. W zrozumieniu tego pomogła mu lektura książki „Tożsamość mężczyzny: pięć krokó...
Jak przeprowadzić transformację w firmie?
Żeby przeprowadzić transformację w firmie, trzeba zejść na poziom szeregowych pracowników, by zrozumieć ich problemy — mówi Kamil Migacz z firmy Comarch. Jak w zrozumieniu tego pomógł mu… „Fa...
Po co liderom inteligencja emocjonalna?
Podstawową lekcją w życiu powinno być zrozumienie własnych emocji. Każdy by na tym skorzystał — uważa Daniel Skiba z DMR Group.Jak w zrozumieniu tego pomogła mu książka „Inteligencja emocjonalna” D...
Przyszłość jest bliżej, niż nam się wydaje
Jak dotąd uważano, że przeszłość jest dobrą prognozą przyszłych wydarzeń. Mamy coraz więcej dowodów na to, że jest inaczej — mówi Marek Lusztyn, menadżer ds. zarządzania ryzykiem w mBanku.W zrozumi...
Czym jest kultura odpowiedzialności?
Skoro można coś wprowadzić na amerykańskim okręcie podwodnym, to można to wprowadzić wszędzie — mówi Iwona Nowakowska z PepsiCo.W tym przypadku tym „czymś” jest kultura odpowiedzialności, w której ...
Czytanie to odskocznia od tempa pracy
„Jak przeczytam jedną książkę danego autora, to nie mogę się powstrzymać i potem czytam wszystko — i tego autora, i o nim” — mówi Jarosławowi Kuźniarowi Tomasz Konik z Deloitte.Teraz najbardziej za...
Czy dobrym menadżerem może być ktoś bez empatii?
Czy można być dobrym menadżerem, nie będąc empatycznym człowiekiem? Marcin Demkiw z SAP Polska uważa, że nie. Rozumienie potrzeb drugiego człowieka to jego zdaniem podstawa tej roli we współczesnyc...