Natalia Bogdan o HR i biznesie
Nazywam się Natalia Bogdan i zapraszam Cię na mój kanał o HR i biznesie. W cotygodniowych odcinkach dowiesz się m.in. jak zwiększyć skuteczność działań rekrutacyjnych w swojej firmie, ile kosztuje nieudana rekrutacja, dlaczego ogłoszenia...
Ostatnie odcinki 111 wszystkich
Jak stworzyć dobrze działający biznes e-commerce? | Kasia Zasiadły
Po miesiącu, po roku, a może po kilku latach? Skąd wiadomo, kiedy w naszym biznesie nadchodzi moment, by zainwestować w pierwszego pracownika? I jak zbudować zaufany i odpowiedzialny zespół, który ...
Czy rynek pracy jest otwarty dla osób z niepełnosprawnościami? | Przemysław Żydok
Rynek pracy dla osób z niepełnosprawnościami zmienia się. Stają się one pełnoprawnymi uczestnikami procesów rekrutacyjnych, a w dalszych krokach pracownikami, którzy skutecznie wspomagają rozwój bi...
Jak AI wpływa na rozwój biznesu? | dr Krzysztof Wojewodzic
Sztuczna inteligencja zrewolucjonizowała codzienność wielu przedsiębiorczyń i przedsiębiorców. Jest wsparciem w przygotowywaniu dokumentów, wyszukiwaniu informacji i tłumaczeniu tekstów. Dobrze wyk...
HR nie rozumie biznesu czy biznes nie docenia HR-u? I Jarek Jarzębowski
HR często jest postrzegany głównie jako dział odpowiedzialny za rekrutację czy „dodatek” do biznesu. Tymczasem jego rola jest znacznie szersza, bardziej strategiczna i policzalna! Jak zatem pokaz...
Jak AGILE może wspierać biznes i HR? I Joanna Rosiek
Agile, czyli zwinne podejście do zarządzania projektami, zyskuje coraz większą popularność w różnych branżach na całym świecie. Jak agile może wspierać biznes i HR? Czy wprowadzenie tej metodologii...
Z jakimi wyzwaniami mierzą się przedsiębiorcy? I Natalia Bogdan
Egzotyczne wakacje, drogie samochody i miliony na koncie - to przecież chleb powszedni każdego przedsiębiorcy. Jak naprawdę wygląda życie founderów, którego wycinki widzimy na okładkach biznesowych...
Jak czytanie książek wpływa na karierę i rozwój firmy? I Katarzyna Buszkowska
Powiedz mi co czytasz, a powiem Ci kim jesteś? Czytanie książek może mieć znaczący wpływ na rozwój biznesu, rozumienie pokoleń czy budowanie zaangażowanych zespołów. Czytanie to element zdrowego s...
Przyjaźń w pracy: tak czy nie? Jak relacje wpływają na biznes I Marek Wesołek
Partycypacyjny styl zarządzania, autonomiczne zespoły, budowanie relacji opartych na zaufaniu i szczerości, możliwość decydowania o podwyżce – utopia, a może rzeczywistość? Niektóre firmy stawiaj...
Workation: czy praca z plaży może być skuteczna? I Maciej Lipski
Workation to forma łączenia pracy zdalnej z wakacjami, nazywana rewolucyjnym benefitem dla firmy i jej kultury organizacyjnej. Rosnącą popularnością cieszą się także zagraniczne i organizowane wyja...
Powrót do biur. Chwilowy trend czy koniec pracy zdalnej? I Marta Pawlak-Dobrzańska
Praca zdalna, hybrydowa czy powrót do biura? Jak dzisiaj pracujemy? Badanie pracuj.pl wskazuje, że aż 49% respondentów chce pracować hybrydowo. Czy przedsiębiorcy są na to przygotowani? Pandemia z...
Te błędy rekturerów odstraszają kandydatów! I Natalia Bogdan
Zawód rekrutera czy hiring managera od lat jest źle postrzegany. Niestety często sami, jako rekruterzy pracujemy na tą „łatkę”, popełniając mnóstwo błędów w procesie rekrutacji – od przygotowania o...
Sprzedaż firmy. Jak wygląda życie po exicie? I Paweł Sala
Wyobraź sobie, że nie musisz już martwić się o codzienne obowiązki związane z pracą i po 40-stce przechodzisz na emeryturę – jak to zmienia Twoje życie? Jako przedsiębiorca masz dwa wyjścia: stwor...
Dlaczego autentyczna marka osobista to bullshit? I Paweł Tkaczyk
Marka to jest to, co ludzie mówią o Tobie, kiedy nie ma Cię w pokoju – tak definiuję markę Jeff Bezos, założyciel Amazona, a Paweł Tkaczyk, strateg marki, mówi, że nie ma lepszej definicji. Żyjemy...
Jak ufać pracownikom, budować zaangażowane zespoły i nie wypalić się zawodowo? I Greg Albrecht
Zarzadzanie firmą i budowanie skutecznych zespołów, to dzisiaj jedno z najtrudniejszych zadań przedsiębiorców. Zaufanie, wsparcie i otwarta komunikacja to kluczowe elementy, które pomagają tworzy...
Czego uczą fuckupy w biznesie? I Janek Sikora
Winston Churchill mawiał, że „Sukces to przechodzenie od porażki do porażki bez utraty entuzjazmu”. Porażki są nieodłącznym elementem każdego biznesu. Niezależnie od branży, skali działalności czy ...
40-stka: Kryzys wieku średniego czy najlepszy czas w życiu? I Natalia Bogdan
40 lat minęło jak jeden dzień. Dla niektórych 40-stka to kryzys wieku średniego, dla mnie to czas, w którym po raz pierwszy mogę powiedzieć, że jestem szczęśliwa. Moja droga nie zawsze była usłana...
Jak żyć zdrowiej i pracować wydajniej? I Mateusz Sobieraj
W pogoni za karierą, sukcesem i kolejnymi osiągnięciami zawodowymi, niejednokrotnie poświęcamy coś, co jest niezastąpione: nasze zdrowie, sen, czas z rodziną czy weekend z przyjaciółmi. Myślimy k...
Jak połączyć HR miękki i twardy, by rozwijać biznes? I Monika Smulewicz
HR miękki czy HR twardy. Dlaczego potrzebujesz obu? Połączenie HR miękkiego i HR twardego może odmienić Twoją firmę. Twardy HR to działania operacyjne związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, t...
Employer Branding - puste słowa czy realne działania? I Mateusz Jabłonowski
Employer branding, czyli budowanie silnej marki pracodawcy może pomóc nie tylko wyróżnić naszą firmę na rynku, ale także przyciągnąć najlepsze talenty, zwiększyć zaangażowanie i lojalność pracowni...
Testy osobowości - mit czy hit w rekrutacji? I Filip Sobel
Testy psychometryczne to narzędzie, które pomaga zrozumieć cechy osobowościowe kandydatów do pracy, a także ich umiejętności i kompetencje. Testy mogą przyspieszyć selekcję kandydatów nawet o 85%, ...
Reklama w tym podcaście
Wykryte z transkrypcji i opisów odcinkówBrak wykrytych reklamodawców w tym roku.
Ogon: 1 nazw usłyszanych raz — jednorazowe wzmianki i błędy rozpoznania, nie reklamodawcy
Zaawansowane statystyki sponsorów
Provs 2025
Gdzie w odcinku pada reklama
wg minuty startu
Kody promocyjne
Nie wykryto kodów promocyjnych.