Piguła 59: Czy wzrost płac zagraża gospodarce?
Wesprzyj nas na partonite: https://patronite.pl/EICR Lub postaw wirtualną kawkę: https://buycoffee.to/eicr ==Od 2000 roku (jak nie dłużej) wydajność pracy – liczona w uproszczeniu jako PKB w przeliczeniu na godzinę pracy – realnie stale się w Polsce zwiększała. Wyjątkiem był rok 2020, gdy pandemia zatrzęsła rzeczywistością, ale kolejne dwa lata znowu charakteryzował wyraźny wzrost.W efekcie do 2022 roku wydajność ta niemal się podwoiła i pośród krajów UE tylko pięć (w tym jeden raj podatkowy) uzyskały większy wzrost wydajności pracy. Przyjmując, że po turbulencjach związanych z pandemią i wysoką inflacją oraz stagnacją gospodarczą wracamy na ścieżkę gospodarczego wzrostu, można oczekiwać, że powróci także dotychczasowy trend wzrostu wydajności pracy.To oznacza, że nie wpadliśmy w pułapkę średniego dochodu i raczej w nadchodzących latach nie powinniśmy w nią wpaść. Rośnie nam bowiem nie tylko PKB generowane na jedną godzinę pracy, ale i PKB per capita. A według World Banku status państwa o wysokim dochodzie (High Income Country) osiągnęliśmy… 15 lat temu. A od 2009 do 2022 roku PKB zwiększył się realnie o 58%...W ostatnich dwóch dekadach tempo realnego wzrostu płac i realnego wzrostu wydajności przeplatały się. Płace rosły szybciej w latach 2006-2007 oraz 2013-2017, ale wcześniej i później często ustępowały tempu realnego wzrostu wydajności pracy. Od 2020 roku możemy jednak mówić o tym, że płace dopadły wydajność, a nawet – patrząc na skumulowane wskaźniki od 2000 roku – tę wydajność prześcignęły. Czy należy się tym martwić? Czy zjawisko to może się samoistnie napędzać, czy będzie hamować? Czy automatycznie oznacza to pogorszenie konkurencyjności polskiej gospodarki?Zapraszamy do słuchania!==Bibliografia:The labor market in Poland, 2000−2021, Piotr Lewandowski i Iga Magda, Instytut Badań Strukturalnych, https://wol.iza.org/articles/the-labor-market-in-poland/long Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Odcinku, przybywaj! Jak zwykle tradycyjnie na początku bardzo pozdrawiamy naszych patronów i patronki. Nasze myśli gorące lecą w ich stronę. Kieruję całuski. Szczególnie pozdrawiamy. Szczególnie pozdrawiamy Marcelinę Zawiszę, Sabinę Śliwkę, Starego Komunistę i firmę Tokabaut. Już żartowałem raz o tym, ale nie wiemy, który odcinek pójdzie prędzej, więc powiem jeszcze raz ten żarcik. Jeżeli stary komunista daje nam hajsy na Patronite'cie, to znaczy, że i wy możecie i powinniście. Jeżeli wpłacicie nam na Patronite'cie 20 złotych lub więcej, swojego drogu będzie trzeba się zastanowić nad podwyższeniem inflacyjnym tych progów. Ale zanim to nastąpi, to możecie za takie środki lub większe trafić na specjalną grupkę, gdzie są filmiki niedostępne nigdzie indziej, rozkminy trochę flame'ów oraz specyficzne poczucie Łukasza.
Oraz moje poczucie humoru. Poczucie humoru. Nie poczucie, poczucie po prostu. Tak, tak będzie. Możecie nam postawić jeszcze kawkę internetową. Boże, wirtualną, nie internetową. Internetową też, na bajkafi. Dobra, dość o Patronite. Wydajność pracy. Jaka u nas jest wydajność pracy? W Polsce wydajność pracy jest rosnąca. Mówimy o Polsce, nie o naszym podcaście. Tak, mówimy teraz o Polsce. Sprawdziłem statystyki Eurostatu, które przejrzałem od 2000 roku i wyliczyłem na bazie tych tabele, które tam sobie można poustawiać samemu, że wydajność pracy w Polsce zwiększyła się od 2000 roku do roku 2022 o 98%.
o czymś, co może wpływać negatywnie na gospodarkę, że negatywnie na gospodarkę może wpływać wzrost płacy, zwłaszcza płacy minimalnej i tych niższych płac, to są osoby jednocześnie, które zarabiają dużo albo bardzo dużo. Dziękujemy. Zapraszamy na Patronite'a oraz na nasze social'e. Dziękujemy. Tak, dziękujemy, kłaniamy się, do zobaczenia i do usłyszenia. Trzymajcie się.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Ekonomiści Kamil Fejfer i Łukasz Komuda przedstawiają się i pozdrawiają patronów.
Rozmówcy omawiają narrację o pułapce średniego dochodu i jej nieprawdziwość.
wpłacicie nam na Patronite'cie 20 złotych lub więcej
Rozmówcy analizują wzrost wydajności pracy w Polsce i porównują ją z krajami europejskimi.
Rozmówcy omawiają relację między wydajnością pracy a wzrostem płac realnych.
Rozmówcy kontynuują debatę na temat pułapki średniego dochodu i jej nieistnienia.
Rozmówcy analizują, jak wydajność pracy wpływa na konkurencyjność polskich firm.
Rozmówcy omawiają relację między płacami a PKB i jej wpływ na inwestycje kapitałowe.
Rozmówcy omawiają, jak krótkoterminowe zwiększenie płac może wpływać na gospodarkę.
Rozmówcy podsumowują debatę i dziękują za uwagę.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„wpłacicie nam na Patronite'cie 20 złotych lub więcej"
Wesprzyj nas na partonite: https://patronite.pl/EICR
Lub postaw wirtualną kawkę: https://buycoffee.to/eicr
==
Od 2000 roku (jak nie dłużej) wydajność pracy – liczona w uproszczeniu jako PKB w przeliczeniu na godzinę pracy – realnie stale się w Polsce zwiększała. Wyjątkiem był rok 2020, gdy pandemia zatrzęsła rzeczywistością, ale kolejne dwa lata znowu charakteryzował wyraźny wzrost.
W efekcie do 2022 roku wydajność ta niemal się podwoiła i pośród krajów UE tylko pięć (w tym jeden raj podatkowy) uzyskały większy wzrost wydajności pracy. Przyjmując, że po turbulencjach związanych z pandemią i wysoką inflacją oraz stagnacją gospodarczą wracamy na ścieżkę gospodarczego wzrostu, można oczekiwać, że powróci także dotychczasowy trend wzrostu wydajności pracy.
To oznacza, że nie wpadliśmy w pułapkę średniego dochodu i raczej w nadchodzących latach nie powinniśmy w nią wpaść. Rośnie nam bowiem nie tylko PKB generowane na jedną godzinę pracy, ale i PKB per capita. A według World Banku status państwa o wysokim dochodzie (High Income Country) osiągnęliśmy… 15 lat temu. A od 2009 do 2022 roku PKB zwiększył się realnie o 58%...
W ostatnich dwóch dekadach tempo realnego wzrostu płac i realnego wzrostu wydajności przeplatały się. Płace rosły szybciej w latach 2006-2007 oraz 2013-2017, ale wcześniej i później często ustępowały tempu realnego wzrostu wydajności pracy. Od 2020 roku możemy jednak mówić o tym, że płace dopadły wydajność, a nawet – patrząc na skumulowane wskaźniki od 2000 roku – tę wydajność prześcignęły. Czy należy się tym martwić? Czy zjawisko to może się samoistnie napędzać, czy będzie hamować? Czy automatycznie oznacza to pogorszenie konkurencyjności polskiej gospodarki?
Zapraszamy do słuchania!
==
Bibliografia:
The labor market in Poland, 2000−2021, Piotr Lewandowski i Iga Magda, Instytut Badań Strukturalnych, https://wol.iza.org/articles/the-labor-market-in-poland/long
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.