Chill and fire – podcast dla liderek
„Chill & fire” to podcast dla kobiet, które kochają się rozwijać, chcą budować swoje firmy z lekkością i nieziemską satysfakcją z osiąganych rezultatów.Dla kobiet, które oprócz swoich firm kochają też życie w klasie premium i chcą je...
Ostatnie odcinki 59 wszystkich
wszystkie odcinki →#59 | Marka szkoleniowa. Jak zmienić doświadczenie we własny biznes po 40. – rozmowa z Anną Sobolewską
Można mieć ponad 40 lat, wieloletnie doświadczenie i ogromne kompetencje, a jednocześnie czuć, że na zawodowy nowy start jest już za późno.Można przez lata pracować na etacie, prowadzić projekty, r...
#58 | Biznes nie musi rosnąć za wszelką cenę. Rozmowa z Karlą i Anią ze studia projektowego SHABLON.
Można prowadzić firmę wiele lat i nadal nie chcieć budować wielkiej agencji. Można mieć ambicję, doświadczenie i klientów, a jednocześnie świadomie powiedzieć: „Nie, nie skalujemy tego w klasyczny ...
#57 | Odpoczynek nie jest nagrodą za produktywność – rozmowa z Kingą Czarnecką
Można kochać swoją pracę i jednocześnie robić jej za dużo.Można być ambitną, skuteczną i odpowiedzialną za wyniki – a mimo to w wieku 26 lat dojść do momentu, w którym organizm mówi: „dalej już nie...
#56 | Kiedy życie mówi: spróbuj jeszcze raz! – rozmowa z Martą Eichstead
W 56 odcinku podcastu „Chill and fire” moją gościnią jest Marta Eichstead, ekspertka od realizacji wideo, webinarów i wydarzeń online, przedsiębiorczyni, podcasterka oraz kobieta, która niejednokro...
#55 | W biznesie musisz myśleć... i dobrze liczyć – rozmowa z Adrianną Kasprzak
Jak wygląda biznes, kiedy nikt nie patrzy? Kiedy w kuchni o północy siedzisz nad Excelem i próbujesz się nie rozsypać, bo liczby się nie zgadzają? W 55 odcinku podcastu „Chill and fire” moją g...
Reklama w tym podcaście
Wykryte z transkrypcji i opisów odcinkówOgon: 4 nazw usłyszanych raz — jednorazowe wzmianki i błędy rozpoznania, nie reklamodawcy
Zaawansowane statystyki sponsorów
Provs 2025
Gdzie w odcinku pada reklama
wg minuty startu
Kody promocyjne
Nie wykryto kodów promocyjnych.