Mentionsy

Grażyna Piotrowska-Oliwa, która jest polską menedżerką, byłą prezeską PGNiG SA, Virgin Mobile i członkinią zarządu Pepco była gościnią najnowszego odcinka "Hallo Haller". Dorota Haller rozmawiała z gościnią o feminizmie i kobietach w turbo dużym biznesie. – Kiedy jestem mentorką inteligentnych dziewczyn, menedżerek, często widzę w nich barierę – nadal wierzą, że jeśli chcą od życia więcej i stawiają na karierę, to jest coś z nimi nie tak. Jeśli od dziecka jesteśmy indoktrynowani przez stereotypy, zgodnie z którymi kobieta może być tylko matką i posłuszną żoną, i ma zapomnieć o karierze, bo mamy model maczyzmu, to ja mówię temu "nie" – podkreśllała w rozmowie. Dorota Haller podkreślała, że kobiety aplikujące na te same stanowiska co mężczyźni, posiadając podobne kwalifikacje, często rezygnują, gdy uważają, że nie posiadają odpowiednich umiejętności na dane stanowisko. Mężczyźni idą do pracy, wiedząc, że nie spełniają wymogów. – Czasami, gdy na jedno stanowisko rekrutują się i mężczyźni i kobiety wyraźnie widać różnicę w kwestii ich pewności siebie. Mężczyzna, który czegoś nie wie, nie przyzna się do tego, licząc, że zdąży się douczyć. Kobieta swoją wiedzę wręcz zaniży, bo "nie chce się chwalić". To nie chwalenie, a stwierdzenie – mówi Grażyna Piotrowska-Oliwa. W podcaście poruszano również m.in. temat tego, jak ważne jest wychowanie dziewczynek bez stereotypów, by wyrosły na pewne siebie kobiety.