Mentionsy

Czy wiecie, że w ostatnich badaniach Eurostatu  Polska jest na szarym końcu, jeśli chodzi o elastyczność czasu pracy? Co  więcej, ta opcja jest w dużo mniejszym stopniu dostępna dla kobiet niż  dla mężczyzn. Pojawienie się dzieci tej elastyczności wbrew oczekiwaniom nie zwiększa, za to u wielu kobiet pojawia się pomysł rezygnacji z pracy…

Jakie są koszty bierności zawodowej kobiet?

W skali makro - tracimy potencjał intelektualny, mamy mniejszy PKB, dobrobyt kraju.

W  skali mikro - im dłuższa przerwa tym więcej trudności pojawia się w powrocie na rynek pracy; dezaktualizacja kompetencji, utrata wiary w  siebie i w swoje kwalifikacje, utrata sieci kontaktów, pozycji społecznej i przede wszystkim niska emerytura.

Emerytura kobiety w Polsce jest średnio o 60% mniejsza od emerytury mężczyzny!

Czy to Was nie przekonuje do wysłuchania tego podcastu? (i potem działania?)

A czy wiecie, że w grupie osób, które nie wypracowały nawet minimalnej emerytury, 85% stanowią kobiety?

Jak  chcesz, aby wyglądała Twoja przyszłość lub przyszłość Twojej  małżonki/partnerki, gdy jej emerytura będzie wynosić dokładnie 1250 zł  BRUTTO (!) (dane na rok 2021).

Jeśli  mężczyźni nie wezmą na siebie części obowiązków związanych z opieką nad dziećmi i obowiązkami domowymi, po prostu nic się nie zmieni.

To co robimy???