Mentionsy
Martwe pola biznesu – jak liderzy mogą je dostrzec dzięki komunikacji | Magdalena Gębala Aon
W tym odcinku gościmy Magdę Gębalę, która dzieli się swoim wieloletnim doświadczeniem w zakresie employer brandingu i komunikacji wewnętrznej. Rozmawiamy o autentyczności w budowaniu marki pracodawcy, roli liderów w procesach komunikacyjnych oraz wyzwaniach związanych z angażowaniem pracowników. Magda opowiada również, jak zbudować skuteczną strategię opartą na zaufaniu i wspólnych celach. W tym odcinku dowiesz się: 🔻 Jak employer branding może przekształcić się z buzzwordu w realne działania przynoszące wartość 🔻 Dlaczego komunikacja wewnętrzna to martwe pole wielu organizacji 🔻 Jak edukować liderów i rozwijać ich umiejętności komunikacyjne 🔻 Jakie są kluczowe elementy skutecznych programów ambasadorskich Wprowadzenie W employer brandingu nie lubię Employer branding to "buzzword" Cele biznesowe w komunikacji wewnętrznej Tranzycja lidera Martwe pola biznesu Transformacja komunikacji Jak edukować liderów w komunikacji? Programy ambasadorskie Employer branding sztuczny vs autentyczny Przykład projektów Miss Communication Komunikacja pokoleń Budowanie mostów Inspiracje i źródła wiedzy Podsumowanie i rekomendacje
Ostatnie odcinki
-
Marketing w szczytnym celu. Jak budować relacje...
12.02.2026 06:00
-
Jak połączyć markę i marketing w jeden spójny s...
29.01.2026 06:00
-
Jak buduje się YouTube, który robi sprzedaż a n...
15.01.2026 06:00
-
Zatrudniasz marketerów, a potem szybko zwalnias...
01.01.2026 06:08
-
Dlaczego Twój content nie działa? 8 brutalnie s...
18.12.2025 06:00
-
Jak AI zmienia SEO: przepis na tworzenie treści...
04.12.2025 06:00
-
Twórca. Founder. Lider. Jak marka osobista Maci...
20.11.2025 06:00
-
Jak zbudować markę premium i społeczność wokół ...
06.11.2025 06:00
-
To nie webinary się zepsuły. To marketerzy je p...
24.10.2025 05:05
-
Eventy przyszłości: jak zbudować najlepsze dośw...
09.10.2025 05:00