Mentionsy

Jutro Dzień Kobiet, więc przypomniało mi się jak jakiś kiedyś w marcu szedłem o 7 rano przez zamglone pole kapusty pod Warszawą:)

Za polem była brama, za bramą firma, a tam cała grupa wąsatych pracowników wraz z jedną panią ze szkoleń na czele. Już o 8 mieliśmy zaczynać testy poziomujące, więc wyglądali mnie z łapówkami, żeby dać im dobry poziom;) 

Taka sytuacja powtarzała się wielokrotnie, co firma produkcyjna to sami panowie z jedną panią z HR na czele, niezależnie od miejsca w Polsce czy branży. Pomyślałem więc, że fajnie byłoby opisać ten fenomen i zaszpanować trochę angielskim tytułem - women in a male-dominated workplace. Ograniczam się dzisiaj tylko do działów HR, ale myślę, że prawidłowości jest więcej.

W odcinku dowiecie się co robi bycie jedną z niewielu kobiet w dziale/ firmie, co to robi to firmie i jak można zadbać o większą dywersyfikację zespołów i działów. Poznacie takie słówka jak encourage, perpetuate czy self-pigeon hole i oczywiście dużo anegdot z moich wycieczek po firmach produkcyjnych.

Będzie też prezydent Ronald McDonald, jedzenie gołębi, spacery z HRami wśród rurociągów i uciekające kozły ofiarne:)