Mentionsy

Naszym gościem specjalnym jest Paulina Szymaniec – psycholog, psychotraumatolog, a także nieustraszona weteranka misji wojskowych, która od lat świetnie radzi sobie jako scrum masterka.

Warto się zanurzyć w temacie, który poruszymy dziś - czyli jak psychologia może przeplatać się z innymi branżami, czy powinna pozostać w swoich tradycyjnych gabinetach, czy też odważnie wkroczyć do biznesowego świata.

Rozpoczynamy podróż od zagłębienia się w tajniki branży IT. Co jest ważniejsze sztuczna inteligencja, czy inteligencja emocjonalna? Porozmawiamy również na temat niepokojów, jakie towarzyszą ludziom w obliczu sztucznej inteligencji – czy to dobrze, że ludzie się jej boją?

Następnie, wyruszamy w krainę scrum masterów - poznamy ich role, zadania i zastanowimy się, czy każdy z nich musi mieć w bagażu psychologiczne wykształcenie. No i czy praca jako scrum master przypomina trochę pracę przedszkolanki?

A co z empatią? Czy jest ona super mocą, której brakuje w świecie IT? A może to właśnie ona jest kluczem do sukcesu? Kompetencje miękkie kontra wiedza techniczna – która z nich jest ważniejsza w biznesie?

Na koniec przeniesiemy się w świat doświadczeń naszej bohaterki z pola walki – jak wyglądał scrum w wojsku? Co może zyskać branża psychologiczna dzięki branży IT? Czy posiadanie scrum mastera w zespole jest ważne? Czy nasze polskie talenty psychologiczne są gotowe na wyzwania w IT i czy może brakuje im jeszcze odrobiny wprawy? 

W AUDYCJI:

✅ Jak wykorzystać psychologię w branży IT?

✅ Czy to dobrze, że ludzie boją się sztucznej inteligencji?

✅ Kim jest scrum master? Na czym polega jego praca? ✅ Jak zadbać o zdrowie psychiczne w zespołach IT?

✅ “Ludzie mają różnie i ludzie mają różne potrzeby” - czyli o tym, jak każdy ma różne potrzeby psychologiczne i nie tylko.

✅ Czy obecni absolwenci wydziałów psychologii są gotowi do pracy zawodowej? Czy są łakomym kąskiem dla branży IT?

Zapraszamy do świata, gdzie technologia splata się z ludzkimi emocjami!

Podcasty “Świat IT inaczej” powstają we współpracy z firmą CURRENDA

⁠https://www.facebook.com/Currendapl⁠

⁠https://www.linkedin.com/company/currenda/