Mentionsy

Wdrażanie zmian w firmie produkcyjnej często kończy się niepowodzeniem nie z powodu złych rozwiązań, ale przez nieodpowiednią komunikację. W tym odcinku pokazuję, jak skutecznie przekazać informację o nadchodzących zmianach, by zminimalizować opór pracowników i zyskać ich zaangażowanie. Dowiesz się, jak przygotować komunikat, który przekona zespół do podążania za Twoją wizją.

Przedstawiam 7 kluczowych kroków budowania skutecznego komunikatu zmian - od określenia celu, przez wskazanie korzyści dla zespołu, aż po przygotowanie się na trudne pytania i obiekcje. Pokazuję dwa praktyczne przykłady: wdrożenie działań optymalizacyjnych (Lean) oraz implementację systemu do zarządzania produkcją. Dodatkowo, możesz pobrać gotowe szablony komunikatów, które pomogą Ci przygotować własne wystąpienie.

👉 Więcej o Lean Action Plan: https://leanactionplan.pl/  

💡 Chcesz ulepszyć swoją firmę? Zapisz się na bezpłatną konsultację: https://leanactionplan.pl/bezplatna-konsultacja/ 

Rozdziały tego odcinka:

(▶00:00) Jak przekonać zespół do zmian?

(▶01:36) Wprowadzenie do tematu komunikacji zmian

(▶03:36) Typowe błędy przy wdrażaniu zmian w firmie

(▶05:37) 7 kroków skutecznej komunikacji zmian

(▶09:29) Krok 1

(▶13:28) Krok 2

(▶18:01) Krok 3

(▶20:47) Krok 4

(▶24:02) Krok 5

(▶26:58) Krok 6

(▶29:57) Krok 7

(▶39:32) Podsumowanie 7 kroków komunikacji zmian

(▶40:46) Zaproszenie do konsultacji i materiały do pobrania