Mentionsy
Jawność wynagrodzeń – główne założenia Pay Gap Transparency Directive | Prawda i Wyzwania #21
Z Jolantą Zarzecką-Sawicką Radcą Prawnym, Partnerem i Liderką Zespołu Prawa Pracy w Kancelarii Prawnej Grant Thornton rozmawia Szymon Laszewicz. Z formatu „Prawda i Wyzwania” dowiesz się, jak Dyrektywa Pay Gap Transparency wpłynie na polski rynek pracy oraz jakie zmiany czekają pracodawców, rekruterów i pracowników. Nowe przepisy, które muszą zostać wdrożone do 7 czerwca 2026 r., mają na celu zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń i wyrównanie szans rozwojowych. Czy każdy w firmie będzie znał Twoją pensję? Jakie obowiązki czekają pracodawców?
Prawda i Wyzwania - podcast ekspertów Grant Thornton, odc. 21
Skontaktuj się z Jolantą Zarzecką-Sawicką
Partner, Radca prawny
+48 885 661 238
Ostatnie odcinki
-
L4 NOWE ZASADY! Co się zmieni? | Prawda i wyzwa...
18.02.2026 07:37
-
KSeF: checklista gotowości przed startem | Praw...
29.01.2026 07:29
-
Skuteczne zarządzanie zespołem - jak sprawdzić,...
19.01.2026 07:25
-
Zmiany w księgowości 2026 | KSeF, JPK_CIT i wie...
30.12.2025 09:20
-
Gospodarka - prognozy na 2026 rok! | Prawda i w...
17.12.2025 19:30
-
Promocje #BlackFriday i świąteczne rabaty - jak...
27.11.2025 08:36
-
Wzrost płacy minimalnej 2026 - co to oznacza dl...
06.11.2025 06:38
-
Jak zarabiają i ile wydają kluby Betclic 1 Ligi...
28.10.2025 09:02
-
System kaucyjny - pierwsze wnioski po wejściu w...
09.10.2025 07:12
-
Raportowanie ESG. Wnioski po pierwszym sezonie ...
17.09.2025 07:25