Mentionsy

Coraz częściej słyszymy o kryzysie gospodarczym, co rodzi pewne obawy. Już teraz wielu przedsiębiorców odczuwa trudności w prowadzeniu działalności. Niewątpliwie warto przemyśleć jak zapobiec lub zminimalizować negatywne konsekwencje spowolnienia gospodarczego, szczególnie w obszarze zatrudniania pracowników. Katarzyna Sarek-Sadurska, liderka Zespołu Prawa HR w Kancelarii Deloitte Legal oraz Maciej Guzek rozmawiają na temat potencjalnych działań pracodawców w trudnych czasach. Firmy dotknięte spowolnieniem gospodarczym, aby zapobiegać negatywnym skutkom, reagują w różny sposób: ograniczają dalsze zatrudnianie, modyfikują warunki zatrudnienia lub sięgają po ostateczne środki jakimi są zwolnienia. Ekspertka wyjaśnia poszczególne możliwości oraz przedstawia warunki ich stosowania.