Mentionsy
PB Podcasty
PB Podcasty
22.06.2026 15:56

Dlaczego szkolenia nie działają i co z tym zrobić? PB OUT OF THE BOX

Firmy wydają miliardy na szkolenia, które nie działają.

Dlaczego?

W najnowszym odcinku PB Out Of The Box Raf Uzar, konsultant i trener,   odpowiada na niewygodne pytania, które branża szkoleniowa często omija.

 Czy firmy oczekują cudów po jednodniowych warsztatach?
 Dlaczego Harvard wskazuje na rolę bezpośredniego przełożonego?
 Jak odróżnić prawdziwy rozwój od motywacyjnego teatru?
 Czy ankiety satysfakcji uczestników mają jakąkolwiek wartość?

To podcast dla liderów, menedżerów HR i wszystkich, którzy chcą wiedzieć, kiedy szkolenia pomagają, a kiedy są tylko kosztownym rytuałem.

Posłuchaj.

#Leadership #HR #LearningAndDevelopment #Szkolenia #Przywództwo #PBOutOfTheBox

Rozdziały (12)

1. Wprowadzenie i przedstawienie gościa

Raf Uzar przedstawia swoją kariery, obecną roli w Kancelarii Penteris i projekt podcastu.

2. Analiza efektywności szkoleń

Raf Uzar i Mirosław Konkel omawiają efektywność szkoleń i powodów ich niewystarczającego działania.

3. Problem z alokacją środków na szkolenia

Raf Uzar wyjaśnia, że środki na szkolenia są źle alokowane i nie są połączone z strategią biznesową.

4. Rola HR w szkoleń i problem zrozumienia potrzeb pracowników

Raf Uzar omawia rolę HR w szkoleń i problem zrozumienia potrzeb pracowników przez HR.

5. Problem wartości i kultury w firmie

Raf Uzar omawia znaczenie wartości i kultury w firmie oraz ich wpływ na efektywność szkoleń.

6. Znaczenie szkoleń w kontekście strategii firmy

Raf Uzar i Mirosław Konkel omawiają znaczenie szkoleń w kontekście strategii firmy i wartości.

7. Krytyka szkoleń typu self-help

Raf Uzar krytykuje szkoleń typu self-help i ich efektywność w kontekście strategii firmy.

8. Efektywność szkoleń i metryki oceny

Raf Uzar i Mirosław Konkel omawiają metryki oceny efektywności szkoleń i znaczenie retencji pracowników.

9. Szkolenia in the flow of work

Rozmowa o szkoleniach w toku pracy i ich zastosowaniu w praktyce.

10. Ważne aspekty szkoleń

Analiza kluczowych aspektów szkoleń, takich jak charyzma trenera i metryki oceny.

11. Metryki oceny szkoleń

Opis modelu Kirkpatricka i krytyka metod oceny szkoleń w firmach.

12. Strategie skrócone budżetu szkoleniowego

Rozważania dotyczące skrócenia budżetu szkoleń i priorytetyzacji tematów.

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka

Ostatnie odcinki