Mentionsy

Dobre raporty branżowe są świetnym źródłem informacji, które pomagają nam wyjść ze swojej bańki i zobaczyć jak to jest gdzie indziej. W tym odcinku omawiamy najważniejsze dla nas wnioski z dwóch raportów:

- Raport No Fluff Jobs — Kultura zarządzania w IT
- Raport Let’s Manage IT — Manager IT w 2020 roku

Oba te raporty pokazują, jak bardzo istotne są rzeczy, o których mówimy w Nerd Management. Dlaczego? Ponieważ 72% liderów w IT nie przeszło żadnego szkolenia z leadershipu, a do tego 40% z nich nie jest w stanie powiedzieć czy zostanie liderem było dobrą decyzją 😱

Z tego odcinka dowiesz się:

- Jak istotna jest kultura organizacji oraz co ona tak naprawdę oznacza?
- Dlaczego ludzie odchodzą z pracy?
- Jakie są perspektywy osób na różnych stanowiskach?
- Co dla Twoich ludzi jest ważniejsze od pieniędzy?
- Jak różni managerowie widzą swoją pracę w przyszłości?
- Na jakim polu się między sobą nie zgadzamy?

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/16

Agenda:

(▶00:00) - Wprowadzenie
(▶01:52) - Jak robione są raporty branżowe?
(▶02:56) - Co wpływa na decyzje ludzi o zmianie pracy?
(▶05:45) - Czym według nas jest kultura organizacyjna w firmie?
(▶08:05) - Jaki związek ma kultura organizacji z rekrutacją?
(▶11:04) - Problem micromanagementu
(▶14:37) - Jak istotny jest Twój wpływ na to, co się dzieje w firmie?
(▶18:13) - Czy manager powinien mieć wiedzę techniczną?
(▶20:57) - Skąd się biorą team leaderzy i managerowie?
(▶25:16) - Czy managerowie są dobrze przygotowani do pełnienia swojej roli?
(▶28:35) - Czy kasa, premie i podwyżki są tym, co jest najważniejsze dla ludzi?
(▶30:21) - Raport Manager IT w 2020 przygotowany przez fundacje Let’s Manage IT
(▶31:12) - Jakie są wyzwania managerów IT?
(▶37:50) - W jakiej roli managerowie IT widzą się obecnie, a gdzie widzą się w przyszłości?
(▶40:34) - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨
Wypełnij formularz na stronie https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły! Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdManagement #raport