Mentionsy

🟨 Społeczność analityków: https://kajodata.com/space/

🟦 Kursy - Excel, SQL, Python: https://kajodata.com/kursy/

Odcinek jest poświęcony błędom w CV, które często zamykają drzwi do wymarzonej pracy. Przechodzę przez 7 najczęstszych „grzechów” kandydatów, które jako osoba zajmująca się analizą danych i mająca doświadczenie po obu stronach procesu rekrutacyjnego – zarówno jako kandydat, jak i rekrutujący – zauważam najczęściej. Opowiem, dlaczego CV powinno być przede wszystkim dokumentem sprzedażowym, a nie autobiografią pełną nieistotnych detali. Pierwszym z omówionych problemów jest skupianie się na opisywaniu swoich cech osobowościowych i używanie skomplikowanych, wizualnych schematów do oceny swoich umiejętności. Tłumaczę, jak ważne jest jasne przedstawienie kompetencji, które będą czytelne zarówno dla rekruterów, jak i dla systemów ATS. Wyjaśniam również, jak istotne jest unikanie zbędnych szczegółów, takich jak nadmiar doświadczenia sprzed lat czy nieprzydatne detale dotyczące wykształcenia, które jedynie zajmują miejsce w CV, ale nie przyciągają uwagi pracodawcy.

Odcinek kończę praktycznymi wskazówkami na temat gramatyki, literówek i danych kontaktowych, które mogą zrujnować każdą aplikację. Pokazuję, jak ważna jest dokładność, a nawet profesjonalny adres e-mail. Jeśli chcesz wiedzieć, jakie detale mogą zaważyć na Twojej aplikacji, zapraszam do oglądania i dzielenia się swoimi spostrzeżeniami w komentarzach!