Mentionsy
218: Syndrom oszusta w pracy
Syndrom oszusta w pracy dotyka wielu z nas. Syndrom ten to zjawisko, w którym osoba uważa, że jej sukcesy są wynikiem przypadku, szczęścia czy manipulacji, a nie jej umiejętności lub kompetencji. Czy znasz to uczucie, gdy na papierze wyglądasz jak ekspert, ale gdzieś w środku czujesz, że nie zasługujesz na stanowisko, bo Twoje umiejętności nie są wcale tak wysokie? A może dotyka Cię to już na wysokości rozmów kwalifikacyjnych i mimo że zaprosili Cię do dalszych etapów procesu, to ta rola może być dla Ciebie za dobra i czujesz, że na nią nie zasługujesz? Czy wiesz, skąd może pochodzić tak surowa ocena względem siebie, nawet gdy wykonujesz swoją pracę dobrze? Czy kiedykolwiek porównujesz swoje osiągnięcia z innymi i czujesz, że po prostu im nie dorównujesz? W tym odcinku dowiesz się, jak rozpoznać i przeciwdziałać syndromowi oszusta w pracy. Nazywam się Michał Kowalczyk i witam Cię w Excellent Work Podcast.
W tym odcinku dowiesz się:
🔸 co prowadzi do występowania syndromu oszusta w pracy?
🔸jakie są konsekwencje chronicznego stresu spowodowanego syndromem oszusta?
🔸dlaczego błędy są kluczowym elementem procesu nauki i rozwoju?
🔸w jaki sposób można zwiększyć swoją efektywność i kompetencje w pracy?
Chcesz nauczyć się Excela?
📧 Zapisz się na newsletter: www.exwork.pl/zapis/
👉 Sprawdź kursy na stronie: www.exwork.pl/kursy/
Ostatnie odcinki
-
344: Jak radzić sobie z faworyzowaniem w pracy?
16.02.2026 16:00
-
343: Zmiana pracy czy czekanie na podwyżkę. C...
09.02.2026 16:00
-
342: Co robić, aby dostać awans?
02.02.2026 16:00
-
341: 9 trików produktywności w pracy biurowej
26.01.2026 16:00
-
340: Jak w pół roku przygotować się do zmiany p...
19.01.2026 20:20
-
339: 8 rzeczy, których firmy oczekują dziś od p...
12.01.2026 16:00
-
338: Jak wykorzystać 90 dni w nowej pracy, żeby...
05.01.2026 16:00
-
337: Jak zaplanować rozwój na nowy rok, żeby ni...
29.12.2025 16:00
-
336: 6 sposobów jak skutecznie odpocząć od pracy
22.12.2025 16:00
-
335: 6 nawyków, które odróżniają awansujących o...
15.12.2025 16:00