Odwal się (od siebie) - Joanna Gruszczyńska | Dyżurne tematy #17
ADHD, autyzm i praca medyka – jak pracować po swojemu i nie walczyć cały czas ze sobą?Jeśli pracujesz w ochronie zdrowia i masz diagnozę ADHD lub autyzmu, podejrzewasz u siebie neuroatypowość albo po prostu czujesz, że standardowy sposób pracy nie do końca Ci służy – ten odcinek jest dla Ciebie.Z doradczynią zawodową Joanną Gruszczyńską rozmawiamy przede wszystkim o praktyce: jak lepiej zrozumieć własny sposób funkcjonowania i wykorzystać tę wiedzę w codziennej pracy medyka.Jak organizować swoją pracę, kiedy trudno utrzymać koncentrację? Co zrobić, gdy dyżury, hałas, ciągłe przerywanie zadań albo nadmiar bodźców zaczynają przeciążać? Jak komunikować swoje potrzeby? Jak rozpoznawać warunki, w których pracujemy najlepiej, i te, które kosztują nas zdecydowanie za dużo energii? I wreszcie – czy wiedza o własnej neuroatypowości może pomóc w wyborze specjalizacji, miejsca pracy albo sposobu wykonywania zawodu?Poruszamy m.in.:– jak rozpoznać swoje mocne strony i trudności w środowisku pracy,– jak dopasowywać sposób organizacji pracy do własnego funkcjonowania,– jak radzić sobie z przeciążeniem, chaosem i pracą pod presją,– jak szukać środowiska zawodowego, które lepiej odpowiada naszym potrzebom,– jak wykorzystać neuroatypowe cechy jako zasób,- kiedy problemem nie jesteśmy „my”, ale niedopasowany sposób lub środowisko pracy,– jak zrozumienie własnej neuroatypowości może pomóc podejmować bardziej świadome decyzje zawodowe.To nie jest rozmowa o stawianiu diagnozy. To rozmowa o tym, co zrobić z wiedzą o sobie, kiedy trzeba wejść na dyżur, pracować z zespołem, podejmować decyzje i funkcjonować w wymagającym środowisku ochrony zdrowia.Bo być może nie chodzi o to, żeby nauczyć się pracować dokładnie tak jak wszyscy. Chodzi o to, żeby znaleźć sposób pracy, który działa również dla Ciebie.Instagram Gościni: @joannagruszczynskadhdPodcast producenta stylowych scrubsoów dla profesjonalistów – www.uniformix.pl
Asia Gruszczyńska przyjmuje zaproszenie do rozmowy na temat ADHD, neurotypowości i zawodu medycznego.
Asia Gruszczyńska omawia cechy ADHD i autyzmu, które predysponują do zawodu medycznego.
Rozmowa na temat wypalenia zawodowego w zawodach medycznych, szczególnie w kontekście ADHD.
Analiza energii i skupienia w pracy dyżurnej, w tym kontekście ADHD.
Ważność regeneracji i planowania w pracy dyżurnej, szczególnie dla osób z ADHD.
Zakładanie, że ADHD i spektrum mogą być rodzajem niepełnosprawności, oraz ich wpływ na zawód medyczny.
Proces diagnozowania ADHD i spektrum, oraz najskuteczniejsze metody leczenia.
Rozważania na temat pomocy zawodowej dla osób z ADHD i spektrum.
Wpływ diagnozy na leczenie ADHD i spektrum, oraz kwestia wymówek.
Zakładanie, że social media potęguje objawy ADHD i skutki negatywne.
Rozważania na temat praktyk zdrowotnych, które pomagają w regulacji objawów ADHD.
Rozmowa na temat akceptacji siebie i zmian w pracy zawodowej.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
ADHD, autyzm i praca medyka – jak pracować po swojemu i nie walczyć cały czas ze sobą?
Jeśli pracujesz w ochronie zdrowia i masz diagnozę ADHD lub autyzmu, podejrzewasz u siebie neuroatypowość albo po prostu czujesz, że standardowy sposób pracy nie do końca Ci służy – ten odcinek jest dla Ciebie.
Z doradczynią zawodową Joanną Gruszczyńską rozmawiamy przede wszystkim o praktyce: jak lepiej zrozumieć własny sposób funkcjonowania i wykorzystać tę wiedzę w codziennej pracy medyka.
Jak organizować swoją pracę, kiedy trudno utrzymać koncentrację? Co zrobić, gdy dyżury, hałas, ciągłe przerywanie zadań albo nadmiar bodźców zaczynają przeciążać? Jak komunikować swoje potrzeby? Jak rozpoznawać warunki, w których pracujemy najlepiej, i te, które kosztują nas zdecydowanie za dużo energii? I wreszcie – czy wiedza o własnej neuroatypowości może pomóc w wyborze specjalizacji, miejsca pracy albo sposobu wykonywania zawodu?
Poruszamy m.in.:
– jak rozpoznać swoje mocne strony i trudności w środowisku pracy,
– jak dopasowywać sposób organizacji pracy do własnego funkcjonowania,
– jak radzić sobie z przeciążeniem, chaosem i pracą pod presją,
– jak szukać środowiska zawodowego, które lepiej odpowiada naszym potrzebom,
– jak wykorzystać neuroatypowe cechy jako zasób,
- kiedy problemem nie jesteśmy „my”, ale niedopasowany sposób lub środowisko pracy,
– jak zrozumienie własnej neuroatypowości może pomóc podejmować bardziej świadome decyzje zawodowe.
To nie jest rozmowa o stawianiu diagnozy. To rozmowa o tym, co zrobić z wiedzą o sobie, kiedy trzeba wejść na dyżur, pracować z zespołem, podejmować decyzje i funkcjonować w wymagającym środowisku ochrony zdrowia.
Bo być może nie chodzi o to, żeby nauczyć się pracować dokładnie tak jak wszyscy. Chodzi o to, żeby znaleźć sposób pracy, który działa również dla Ciebie.
Instagram Gościni: @joannagruszczynskadhd
Podcast producenta stylowych scrubsoów dla profesjonalistów – www.uniformix.pl