Mentionsy

Jak stosować monitoring w zgodzie z ochroną danych osobowych? Czy nagrania z monitoringu to dane osobowe? Jakie przepisy regulują stosowanie monitoringu w miejscu pracy? W jakich celach można stosować monitoring? Jakie zastosować przesłanki legalności? Jak dopełnić obowiązku informacyjnego? Komu można udostępniać nagrania z monitoringu?

--

Zasubskrybuj nasz kanał, żeby być na bieżąco z najnowszymi RODO aktualnościami i poradnikami.

--

Spis treści:

▶0:00 - Wstęp
▶1:24 - Czy monitoring jest legalny?
▶2:25 - Czy nagrania z monitoringu to dane osobowe?
▶3:54 - Co reguluje monitoring w miejscu pracy?
▶9:43 - W jakich celach można stosować monitoring?
▶10:54 - Czy można rejestrować dźwięk?
▶12:09 - Czy można stosować atrapy kamer?
▶13:34 - Jakie zastosować przesłanki legalności?
▶17:24 - Jak dopełnić obowiązku informacyjnego?
▶23:52 - Komu można udostępniać nagrania z monitoringu?
▶29:42 - Podsumowanie

--

Linki:

▼▼▼
Monitoring wizyjny a RODO - artykuł na naszym blogu:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/monitoring-a-rodo/

▼▼▼
Pakiet: monitoring zgodny z RODO - szkolenie + zasady + klauzule informacyjne:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/monitoring-wizyjny-i-aktywnosci-pracownika/

▼▼▼
Pomożemy Ci przy wdrażaniu monitoringu w swojej firmie / urzędzie:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/konsultacje/