Mentionsy
Ostatnie odcinki (43 wszystkich)
#43 Pułapka pytania - powiedz "mi" (błędy w coachingu)
W coachingu, jak i w każdej relacji opartej na zaufaniu, kluczowe jest, aby klient czuł, że rozmowa jest skoncentrowana na jego potrzebach i celach. Używanie końcówki „mi” w pytaniach może nieświad...
#42 Jak reagować na słowo powinienem? (błędy w cochingu)
Słowo "powinienem" jest często używane w kontekście coachingu jako sygnał, że klient ma wewnętrzne przekonanie lub oczekiwania co do swojego zachowania, wyborów lub działań. W coachingu słowo "powi...
#41 Generalizacje w coachingu (błędy w coachingu)
Generalizacje, chociaż powszechne w mowie codziennej i często używane jako skróty myślowe, mają potencjał do znaczącego zniekształcania naszej percepcji rzeczywistości. W kontekście coachingu, zroz...
#40 Pułapki używania liczby mnogiej w coachingu (błędy w coachingu)
Istnieją pewne argumenty przeciwko używaniu liczby mnogiej w coachingu. Chociaż wiele technik komunikacji promuje współpracę i partnerstwo między coachem a klientem, niektórzy twierdzą, że nadmiern...
#39 Co nam robi słowo "muszę" (błędy w coachingu)
W odróżnieniu od języka polskiego, w języku angielskim jest nieco łatwiej wyrazić, że ktoś coś musi zrobić, ponieważ występują w nim dwa słowa, które określają powinność i obowiąz...
#38 Moc słów spróbuję, pomyślę, zastanowię się! (błędy w coachingu)
Moc słów nie powinna być niedoceniana. W świecie, w którym komunikacja jest na wyciągnięcie ręki, warto zastanowić się dwa razy zanim coś powiemy, zwłaszcza gdy zdajemy sobie sprawę, że nasze słowa...
#37 Co robią nam słowa "Nie", "Ale"? (błędy w coachingu)
Co partykuła „NIE” robi klientowi kiedy jej używa? Co należy robić, jak reagować kiedy podczas sesji coachingu kiedy klient nadużywa tego słowa?Kiedy podczas sesji coachingowej klient często używa ...
#36 Czy istnieje idealne pytanie w coachingu (błędy w coachingu)
W coachingu zadawanie odpowiednich pytań ma kluczowe znaczenie dla skutecznej pracy z klientem. Jednym z podejść w coachingu jest poszukiwanie tzw. idealnego pytania, które ma prowadzić do głębokie...
#35 Główne błędy w zadawaniu pytań - pytania interpretujące
Pytania interpretujące to pytania, które mają na celu zgłębienie lub wyjaśnienie tego, co klient mówi, poprzez przedstawienie pewnej interpretacji lub perspektywy na jego myśli, uczucia lub sytuacj...
#34 Główne błędy w zadawaniu pytań - pytania naprowadzające (błędy w coachingu)
Pytania naprowadzające subtelnie sugerują rozmówcy konkretną odpowiedź. Świadomie lub nieświadomie możesz mieć w myślach jakieś konkretne rozwiązanie dla klienta i delikatnie nakłaniać...
#33 Główne błędy w zadawaniu pytań - pytania sugerujące (błędy w coachingu)
Pytania tego typu są tak naprawdę radami, do których dodano znak zapytania. Chcesz zaproponować klientowi gotową odpowiedź, ale przypominasz sobie, że jesteś coachem, i dlatego udzielasz ra...
#32 Główne błędy w zadawaniu pytań - pytania zamknięte (błędy w coachingu)
Pytania zamknięte ograniczają możliwość rozwinięcia myśli i refleksji. Uczestnik coachingu może udzielić jednowymiarowej odpowiedzi "tak" lub "nie", co nie sprzyja głębszemu zrozumieniu i eksplorac...
#31 Główne błędy w zadawaniu pytań - pytanie dlaczego (błędy w coachingu)
Pytania „Dlaczego?” powodują zwykle zamykanie się rozmówcy w sobie. Mogą sugerować zakwestionowanie motywów jego działania. Gdy zadajesz tak postawione pytanie, zmuszasz klienta do obrony i u...
#30 Emocjonalne Przełączniki: O Wysłuchiwaniu i Byciu Wysłuchanym" (błędy w coachingu)
Wszyscy chcemy być wysłuchani, kiedy mamy coś do powiedzenia. Niezależnie, czy chcemy akurat podzielić się osiągniętym sukcesem, czy też jest nam akurat trudno i mamy gorszy dzień. Od nasz...
#29 Odzwierciedlanie - nieodpowiedni ton głosu i tempo wypowiedzi (błędy w coachingu)
Głównym narzędziem w coachingu są pytania. Czy jednak zastanawiałeś się nad tonem swojego głosu i szybkością, z jaką wypowiadasz pytania? Na to także warto zwrócić uwagę, czego przykład...
#28 Odzwierciedlanie - naruszenie przestrzeni intymnej (błędy w coachingu)
Przestrzeń osobistą możemy sobie wyobrazić jako bańkę powietrza otaczającą każdego z nas. Stanowi ona nasze osobiste terytorium, którego nie należy przekraczać. Przekonałem się o tym p...
#27 Odzwierciedlanie - brak dopasowania postawy ciała i gestów (błędy w coachingu)
Wśród wszystkich kanałów komunikacji mowa ciała ma znaczenie decydujące. Stanowi zewnętrzne odzwierciedlenie naszego stanu emocjonalnego, tego, co myślimy i czujemy. Odbiór gestów rozmówcy...
#26 Jak uniknąć pułapek podczas aktywnego słuchania? (błędy w coachingu)
Na początku w 2008 roku, po ukończeniu kursu, byłem przekonany, że wyćwiczyłem kompetencję aktywnego słuchania na odpowiednim poziomie. Nic bardziej mylnego. Im dalej w las, tym więcej drzew....
#25 - Jak ustalić stawkę za sesje coachingu (błędy w coachingu)
Ustalanie stawek za sesję coachingową to dosyć skomplikowany temat, często budzący emocje. Postanowiłem poświęcić mu więcej uwagi, ponieważ powraca do mnie jak bumerang. Często zdarza si...
#24 - Brak autentyczności w zachowaniu coacha (błędy w coachingu)
Podczas procesu coachingowego wcielamy się w pewną rolę: w rolę coacha. Chodzi o to, aby nie przysłoniła ona tego, kim naprawdę jesteśmy, ponieważ w dużym stopniu wpływa ona na nas i na bud...